公司组织的岗位技术较量 ，为我们搭建了一个极度好的平台 ，在这个平台上能够互订互换心得 ，探求切磋测试技术 ，还能够审视自身不及 ，更系统地进建知识、把握技术 ，以便更好地胜任自己的工作 。——技术研发院测试员丁彩萍
通过这次岗位技术较量 ，我深刻体味专业的理论知识和扎实的操作技术的必要性 ，也深刻体味到理论和实际结合的沉要性 ，更深深地相识到只有我们支出汗水和致力 ，总能收成成功 。——交联分厂屏蔽机机长管溧东
“工匠心灵”、“品质3868la银河总站”、“搭建展示平台”、“高技术人才行列建设”等关键词作为说话热点 ，杰出解读并诩蚁缢3868la银河总站电缆第二届职工岗位技术较量 。
9月23日下午 ，3868la银河总站电缆隆沉进行了第二届职工岗位技术较量赞美大会 ，250多名员工参与了本次会议 ，三楼多媒体室座无虚席 。总经理姜一鑫宣读了赞美决定 ，董事长杜达州作了杰出总结 。
总经理姜一鑫宣读赞美决定
董事长杜达州为获焦剡颁奖
杜达州、姜一鑫为获焦剡颁奖
杜达州、姜一鑫为获焦剡颁奖
会上 ，芮娟、丁彩萍等25人被授予“3868la银河总站工匠”荣誉称号 。董事长杜达州、总经理姜一鑫为获焦剡颁奖 。
本次职工岗位技术较量涉及8个工序 ，参赛人员120余人 ，险些把产品所涉工序全数纳入到了较量领域 ，在2个半月的功夫内 ，采取了独立交叉进行的较量模式 ，既预防了较量与出产经营的矛盾 ，又保障了角逐质量 ，在当真总结以往角逐经验的基础上 ，本次角逐以日常培训和岗位练兵为前提 ，在专业培训和技术鉴定的基础上 ，安身治理和服务的现实情况 ，以查核专业知识和操作技术为沉点 ，以推进学风、提高岗位技术为主张而进行的 。整个参赛选手以鼓满的周到、高昂的斗志 ，积极进取 ，倔强拼搏 ，比思想、比风格、比技术 ，充分展示了宽大职工长于进建、勤于钻延注敢于攻关和吃苦耐劳、积极向上的优良心灵风貌和过硬的技术素养 。
获奖代表上台讲话
获奖代表上台讲话
裁判员代表蒋达元讲话
挤塑机长涂云童暗示 ，挤塑 ，比的就是品质把控和出产效能 ，而通过技术较量的大局 ，也极大地考验了我们挤塑工操作的纯熟水平和操作不变性 。同时通过这个舞台 ，展示了自我实力 ，坦荡了眼界 ，增长了见识 。
行车工袁彩云暗示 ，通过这次岗位技术较量 ，各人相互叨教 ，相互切磋技艺 ，我的确感应受益匪浅 ，原来一些比力吞吐的知识 ，此刻概想清澈了 ，原来一些比力陌生的技巧 ，此刻也可能融会贯通、举一反三了 ，提高了处置一些特殊问题的能力 。
这次职工岗位技术较量 ，让整个参赛员工找到了自身差距 ，也看到、学到了队友间的优良之处 ，为宽大员工搭建了一个展示才华、互换技艺、不休成上进取的大平台 ，较好地起到了“赛中比 ，比中学”的优良成效 。出产中心主任、裁判员代表蒋达元在总结讲话时暗示 ，今后 ，3868la银河总站将持续深入发展职工技术大赛活动 ，使它越发地规范化、常态化、实用化 ，造度化 ，让更多的员工受益受惠 ，为企业造就、挖掘、提拔、留住人才提供一个最佳的平台 。
董事长杜达州作总结讲话
最后 ，董事长杜达州颁发了周到洋溢的讲话 。杜达州暗示 ，第二届职工岗位技术较量可能融入中心、指表明确 ，以“质量优先 ，工匠争先”为切入点 ，一大批优良的技术人才脱颖而出 。杜达州指出 ，本届职工岗位技术较量内容丰硕、功效显著、影响深远 ，根基形成了主题员工参加、协同共享的运行系统 ，营造了与企业发展指标相一致、急剧进取的工作氛围 。
同时 ，杜达州针对今后若何发展岗位技术较量和沉塑“工匠心灵”、打造“质量3868la银河总站”提出三点定见：一是要对照一流 ，持续搭建职工技术交锋平台；二是要强基固本 ，提高职工的根基操作技术；三是美满激励嘉奖机造 ，做大做强3868la银河总站工匠的“大锅饭” 。杜达州但愿各有关部门、分厂可能当真总结进建第二届职工岗位技术较量的好经验、好做法 ，萦绕现实需要 ，不休拓宽职工专业的领域 ，提高职工行列的整体素质 ，为早日实现公司的弘远愿景做出应有的贡献！
“3868la银河总站工匠”合影
整个与会人员出席颁奖典礼
